شکل گیری پارسان با هدف ایجاد ساز و کاری تخصصی بین بازار سرمایه بنگاههای اقتصادی و نیروی انسانی متخصص در 15 اردیبهشت ماه 1400 به صورت رسمی آغاز گردید باور و فرهنگ پارسان ایجاد جریان انسانی متخصص و دلسوز به منظور ایجاد آرامش و توسعه در بنگاههای اقتصادی می باشد در فرهنگ سازمانی پارسان صحبت از کارفرما قرارداد و پروژه مقطعی کمرنگ بوده و تمرکز بر رویکرد کار تیمی مداوم و مستمر می باشد پارسان به قصد انتفاع و در کنار آن نگاه رو به رشد و توسعه آتی بازار مشاوره مدیریت ماهیت خود را به دست آورده است
خدمات مدیریت سرمایه و تامین مالی خدمات مشاوره مالی و حسابداری خدمات حسابرسی داخلی خدمات مشاوره حاکمیت ی خدمات مشاوره حقوقی و قراردادها خدمات مشاوره منابع انسانی خدمات مشاوره فروش و بازاریابی
